Préretraite : Retraite partielle - qui est admissible à la réglementation des quotas
Préretraite : Retraite partielle - qui a droit à la réglementation des quotas
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Synthèse
Préretraite : Retraite partielle - qui a droit à la réglementation des quotas. Les travailleurs qui ne sont pas syndiqués pourraient également être inclus dans le calcul du quota, a statué le Tribunal fédéral du travail dans l'affaire Erfurt (9 AZR 164/25). Les conventions collectives peuvent fixer des quotas pour la part des salariés ayant des contrats à temps partiel dans la main-d'œuvre.
Par ailleurs, Les juges se sont prononcés en ces termes : « Dans le calcul du quota, il faut également inclure les employés qui ne sont pas visés par la convention collective et qui ont fait usage de la retraite à temps partiel. » Le demandeur voulait s'assurer qu'il pouvait aller à temps partiel à la retraite, bien que dans l'entreprise le quota de 2,5 pour cent des employés avait déjà été atteint avec un tel contrat. Il n'a eu aucun succès devant le plus haut tribunal allemand du travail.
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Préretraite : Retraite partielle - qui a droit à la réglementation des quotas.
reliability moderate3/3 sourcesLes travailleurs qui ne sont pas syndiqués pourraient également être inclus dans le calcul du quota, a statué le Tribunal fédéral du travail dans l'affaire Erfurt (9 AZR 164/25).
reliability moderate2/2 sourcesLes conventions collectives peuvent fixer des quotas pour la part des salariés ayant des contrats à temps partiel dans la main-d'œuvre.
reliability moderate2/2 sourcesLes juges se sont prononcés en ces termes : « Dans le calcul du quota, il faut également inclure les employés qui ne sont pas visés par la convention collective et qui ont fait usage de la retraite à temps partiel. » Le demandeur voulait s'assurer qu'il pouvait aller à temps partiel à la retraite, bien que dans l'entreprise le quota de 2,5 pour cent des employés avait déjà été atteint avec un tel contrat.
reliability moderate2/2 sourcesIl n'a eu aucun succès devant le plus haut tribunal allemand du travail.
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