La transformación organizacional comienza con las personas, no con los KPI
KUALA LUMPUR: Ganar la confianza y el sentido de propósito de los empleados es el primer paso hacia la transformación organizacional, dice el ex Grupo de Aviación de Malasia MAG
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Resumen
KUALA LUMPUR: La confianza y el sentido de los empleados ganadores es el primer paso hacia la transformación organizativa, dice el ex Jefe de Capital Humano del Grupo de Aviación de Malasia, Datuk Dr. Mohd Khalis Abdul Rahim. Además, dijo que el liderazgo efectivo también requiere que los administradores se comuniquen constantemente con los empleados en lugar de esperar sesiones de evaluación formal.
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KUALA LUMPUR: La confianza y el sentido de los empleados ganadores es el primer paso hacia la transformación organizativa, dice el ex Jefe de Capital Humano del Grupo de Aviación de Malasia, Datuk Dr. Mohd Khalis Abdul Rahim
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Además, dijo que el liderazgo efectivo también requiere que los administradores se comuniquen constantemente con los empleados en lugar de esperar sesiones de evaluación formal.
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