Estudio Bitkom: Una de cada siete empresas tiene certificados de trabajo de AI
AI es actualmente el más generalizado en la formación individual de los empleados: 16 por ciento de las empresas ya utilizan herramientas apropiadas
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Resumen
AI es actualmente el más generalizado en el entrenamiento individual de los empleados: 16 por ciento de las empresas ya utilizan herramientas correspondientes (2024: 12 por ciento), un 58 por ciento más puede imaginar esto. Aquí, la parte de los usuarios de AI se duplicó de seis por ciento en 2024 a 13 por ciento actualmente; Otro 28 por ciento está abierto a esto. Los sistemas de chat y servicio automatizados para tramitar solicitudes internas utilizan el 13 por ciento de las empresas encuestadas, mientras que el 53 por ciento está considerando esto en el futuro.
Además, Ya una de cada siete empresas (14 por ciento) utiliza aplicaciones habilitadas para crear informes de empleo, mientras que más de la mitad (52 por ciento) están indicando interés en él en el futuro. También cuando se capacita a nuevos empleados (a bordo), el 14 por ciento de las empresas utilizan AI, en comparación con el 11 por ciento hace dos años. Los requisitos más estrictos para la protección de los datos confidenciales de los empleados y las incertidumbres jurídicas que rodean la Ley europea de IA, que clasifica una serie de aplicaciones de IA en el sector de los recursos humanos como sistemas de alto riesgo, se consideran factores clave de frenado. “En el sector de recursos humanos en particular, el umbral para el uso de la IA es más alto que en muchas otras áreas de la empresa”, explicó Rohleder.
Asimismo, Otro 36 por ciento está planeando o considerando pasos apropiados. Quien es nuevo en el trabajo tiene muchas preguntas.
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AI es actualmente el más generalizado en el entrenamiento individual de los empleados: 16 por ciento de las empresas ya utilizan herramientas correspondientes (2024: 12 por ciento), un 58 por ciento más puede imaginar esto.
reliability low1/2 sourcesAquí, la parte de los usuarios de AI se duplicó de seis por ciento en 2024 a 13 por ciento actualmente; Otro 28 por ciento está abierto a esto.
reliability low1/2 sourcesLos sistemas de chat y servicio automatizados para tramitar solicitudes internas utilizan el 13 por ciento de las empresas encuestadas, mientras que el 53 por ciento está considerando esto en el futuro.
reliability low1/2 sourcesYa una de cada siete empresas (14 por ciento) utiliza aplicaciones habilitadas para crear informes de empleo, mientras que más de la mitad (52 por ciento) están indicando interés en él en el futuro.
reliability low1/2 sourcesTambién cuando se capacita a nuevos empleados (a bordo), el 14 por ciento de las empresas utilizan AI, en comparación con el 11 por ciento hace dos años.
reliability low1/2 sourcesLos requisitos más estrictos para la protección de los datos confidenciales de los empleados y las incertidumbres jurídicas que rodean la Ley europea de IA, que clasifica una serie de aplicaciones de IA en el sector de los recursos humanos como sistemas de alto riesgo, se consideran factores clave de frenado. “En el sector de recursos humanos en particular, el umbral para el uso de la IA es más alto que en muchas otras áreas de la empresa”, explicó Rohleder.
reliability low1/2 sourcesOtro 27 por ciento puede imaginar.
reliability low1/2 sourcesOtro 36 por ciento está planeando o considerando pasos apropiados. Quien es nuevo en el trabajo tiene muchas preguntas.
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