RTP. Alrededor del 80% no reciben subsidios identificados por IGF
Las subvenciones en cuestión se refieren a "un conjunto muy limitado de situaciones, creadas a lo largo de los mandatos" de varios CA "desde 2005, muchas veces para
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Resumen
Las subvenciones en cuestión se refieren a "un conjunto muy limitado de situaciones, creadas a lo largo de los mandatos" de varios CA "desde 2005, muchas veces para responder a necesidades concretas y específicas, pero que, según la IGF, carecen de regulación, habiendo sido atribuidas por decisión administrativa, caso por caso y, en muchos, a través de acuerdos de naturaleza individual", contextualizan. Cerca del 80% de los trabajadores de la RTP no reciben subsidios identificados por la IGF. El Consejo de Administración [CA] la RTP decidió suspender preventivamente la asignación de nuevos subsidios identificados por la IGF como indebidos y pidió una reunión urgente a las tutelas para encontrar soluciones que eviten la suspensión de los actuales. “Una de las materias analizadas se refiere a la asignación de determinados subsidios que, supuestamente, no están regulados en el Acuerdo de Empresa [AE] de la RTP, publicado en el Boletín del Trabajo y Empleo, considerando la IGF que tal circunstancia puede configurar una irregularidad”, señala el comunicado conjunto.
Además, Sin embargo, "todavía sin haber concluido este procedimiento, un documento de naturaleza provisional y confidencial fue tratado públicamente como si fuera el informe final, dando origen a la habitual desinformación", apuntan. " Al mismo tiempo, las organizaciones sindicales ya están preparando los medios jurídicos adecuados, en particular una medida cautelar, destinada a impedir cualquier retirada abusiva de salario a sus asociados que pueda resultar de una mera decisión administrativa sin el marco legal indispensable", adelantadon. Hace cerca de año y medio, en el contexto de la negociación del Acuerdo de Concesión del Servicio Público, el grupo parlamentario del PSD pidió a la IGF una auditoría de los recursos humanos de la RTP, "en un momento particularmente sensible para la empresa, coincidiendo con un período en el que se expresaron reservas sobre un conjunto de enmiendas propuestas para el Acuerdo de Concesión, por considerar que algunas de ellas podrían comprometer el futuro de la RTP", señala el comunicado.
Asimismo, Sin embargo, hace cerca de un mes "fue remetido a la RTP su proyecto de informe", y la empresa ha ejercido su derecho al contradictorio, "encontrando ahora la IGF a analizar la respuesta de la administración y los elementos presentados, antes de la elaboración del informe final", continúan. En varios casos, se "destinan a la consolidación de los salarios de trabajadores que coordinaron equipos, situaciones relacionadas con el ejercicio de funciones de presentación de programas, cuyo origen se remonta a instrumentos anteriores de contratación colectiva que nunca llegaron a ser integrados en los acuerdos posteriores, casos de polivalencia particularmente exigente en las Regiones Autónomas y otras regiones, donde, por necesidad, los trabajadores desempeñan funciones correspondientes a diferentes carreras u otras situaciones de especial penosidad que, a lo largo de los años, fueron reconocidas por la empresa a través de este tipo de mecanismos".
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Las subvenciones en cuestión se refieren a "un conjunto muy limitado de situaciones, creadas a lo largo de los mandatos" de varios CA "desde 2005, muchas veces para responder a necesidades concretas y específicas, pero que, según la IGF, carecen de regulación, habiendo sido atribuidas por decisión administrativa, caso por caso y, en muchos, a través de acuerdos de naturaleza individual", contextualizan.
reliability low1/3 sourcesCerca del 80% de los trabajadores de la RTP no reciben subsidios identificados por la IGF.
reliability low1/3 sourcesEl Consejo de Administración [CA] la RTP decidió suspender preventivamente la asignación de nuevos subsidios identificados por la IGF como indebidos y pidió una reunión urgente a las tutelas para encontrar soluciones que eviten la suspensión de los actuales. “Una de las materias analizadas se refiere a la asignación de determinados subsidios que, supuestamente, no están regulados en el Acuerdo de Empresa [AE] de la RTP, publicado en el Boletín del Trabajo y Empleo, considerando la IGF que tal circunstancia puede configurar una irregularidad”, señala el comunicado conjunto.
reliability low1/3 sourcesSin embargo, "todavía sin haber concluido este procedimiento, un documento de naturaleza provisional y confidencial fue tratado públicamente como si fuera el informe final, dando origen a la habitual desinformación", apuntan.
reliability low1/3 sources" Al mismo tiempo, las organizaciones sindicales ya están preparando los medios jurídicos adecuados, en particular una medida cautelar, destinada a impedir cualquier retirada abusiva de salario a sus asociados que pueda resultar de una mera decisión administrativa sin el marco legal indispensable", adelantadon.
reliability low1/3 sourcesHace cerca de año y medio, en el contexto de la negociación del Acuerdo de Concesión del Servicio Público, el grupo parlamentario del PSD pidió a la IGF una auditoría de los recursos humanos de la RTP, "en un momento particularmente sensible para la empresa, coincidiendo con un período en el que se expresaron reservas sobre un conjunto de enmiendas propuestas para el Acuerdo de Concesión, por considerar que algunas de ellas podrían comprometer el futuro de la RTP", señala el comunicado.
reliability low1/3 sourcesSin embargo, hace cerca de un mes "fue remetido a la RTP su proyecto de informe", y la empresa ha ejercido su derecho al contradictorio, "encontrando ahora la IGF a analizar la respuesta de la administración y los elementos presentados, antes de la elaboración del informe final", continúan.
reliability low1/3 sourcesEn varios casos, se "destinan a la consolidación de los salarios de trabajadores que coordinaron equipos, situaciones relacionadas con el ejercicio de funciones de presentación de programas, cuyo origen se remonta a instrumentos anteriores de contratación colectiva que nunca llegaron a ser integrados en los acuerdos posteriores, casos de polivalencia particularmente exigente en las Regiones Autónomas y otras regiones, donde, por necesidad, los trabajadores desempeñan funciones correspondientes a diferentes carreras u otras situaciones de especial penosidad que, a lo largo de los años, fueron reconocidas por la empresa a través de este tipo de mecanismos".
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