La tarifa afectaría a quienes usen el programa OPT, vigente en áreas como tecnología, finanzas, salud e ingeniería
EE.UU. evalúa cobrar US$100,000 a estudiantes extranjeros por trabajar tras graduarse
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Resumen
El cobro de 100,000 dólares afectaría a estudiantes extranjeros que, tras graduarse en universidades estadounidenses, quieren trabajar en el país bajo OPT (especialmente en áreas como tecnología, finanzas, salud, ingeniería). La administración está evaluando imponer una tarifa de US$100,000 a estudiantes internacionales que quieran quedarse a trabajar en Estados Unidos después de terminar sus estudios. US$100,000 por trabajar después de graduarte: qué sabemos del plan de Trump contra estudiantes extranjeros.
Además, Presionar a empresas y universidades a decidir si asumirán parte del costo o si dejarán de contratar graduados internacionales bajo estas condiciones. ¿Qué dicen especialistas de inmigración? "Se trata de un nuevo apretón a la inmigración legal, en este caso a los estudiantes extranjeros, a los que ya les acortaron el plazo para estar en el país limitándoles solo a 4 años, y que ahora, si quieren quedarse a trabajar, tendrían que pagar una cuota de 100 mil dólares", dijo Jorge Cancino, editor principal de inmigración de N+ Univision. Por su parte, Armando Olmedo, vicepresidente y consejero general de inmigración de Televisa Univision, señaló que se está hablando del periodo opcional de entrenamiento (OPT), que le permite a un estudiante trabajar en una empresa estadounidense: "De acuerdo con el título obtenido puede ser por un periodo de 12 meses, y si está en una carrera relacionada con ciencias, matemáticas, se le puede extender a otros 24 meses". De acuerdo con Bloomberg, The Wall Street Journal y agencias internacionales, el tema se discute activamente, pero la Casa Blanca no ha anunciado una decisión definitiva.
Asimismo, Se trata de una propuesta interna, es decir está “en estudio” dentro del Departamento de Seguridad Nacional (DHS); por lo tanto, no hay reglamento final ni orden ejecutiva específica para este cobro. Si el plan se concreta, los efectos probables serían: Desalentar a estudiantes extranjeros de aplicar a universidades estadounidenses, por el costo potencial de quedarse a trabajar.
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El cobro de 100,000 dólares afectaría a estudiantes extranjeros que, tras graduarse en universidades estadounidenses, quieren trabajar en el país bajo OPT (especialmente en áreas como tecnología, finanzas, salud, ingeniería).
reliability low1/2 sourcesLa administración está evaluando imponer una tarifa de US$100,000 a estudiantes internacionales que quieran quedarse a trabajar en Estados Unidos después de terminar sus estudios.
reliability low1/2 sourcesUS$100,000 por trabajar después de graduarte: qué sabemos del plan de Trump contra estudiantes extranjeros.
reliability low1/2 sourcesPresionar a empresas y universidades a decidir si asumirán parte del costo o si dejarán de contratar graduados internacionales bajo estas condiciones. ¿Qué dicen especialistas de inmigración? "Se trata de un nuevo apretón a la inmigración legal, en este caso a los estudiantes extranjeros, a los que ya les acortaron el plazo para estar en el país limitándoles solo a 4 años, y que ahora, si quieren quedarse a trabajar, tendrían que pagar una cuota de 100 mil dólares", dijo Jorge Cancino, editor principal de inmigración de N+ Univision.
reliability low1/2 sourcesPor su parte, Armando Olmedo, vicepresidente y consejero general de inmigración de Televisa Univision, señaló que se está hablando del periodo opcional de entrenamiento (OPT), que le permite a un estudiante trabajar en una empresa estadounidense: "De acuerdo con el título obtenido puede ser por un periodo de 12 meses, y si está en una carrera relacionada con ciencias, matemáticas, se le puede extender a otros 24 meses".
reliability low1/2 sourcesDe acuerdo con Bloomberg, The Wall Street Journal y agencias internacionales, el tema se discute activamente, pero la Casa Blanca no ha anunciado una decisión definitiva.
reliability low1/2 sourcesSe trata de una propuesta interna, es decir está “en estudio” dentro del Departamento de Seguridad Nacional (DHS); por lo tanto, no hay reglamento final ni orden ejecutiva específica para este cobro.
reliability low1/2 sourcesSi el plan se concreta, los efectos probables serían: Desalentar a estudiantes extranjeros de aplicar a universidades estadounidenses, por el costo potencial de quedarse a trabajar.
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